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Panorama Regional

El Panorama Regional ofrece un resumen de la situación económica y laboral de la región a partir de múltiples fuentes de información e indicadores. Su principal objetivo es mostrar el aporte que realizan los distintos sectores económicos al producto y el empleo, caracterizar a los trabajadores y las condiciones laborales asociadas a los distintos sectores económicos y ocupaciones.

Panorama Regional

Se muestra en esta sección el panorama regional a nivel general.

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Distribución porcentual del PIB nominal y de los ocupados según sector económico en la Región de Tarapacá, 2014


distribucion-porcentual-pib

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2014 y Banco Central, 2014.
Nota: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).

 

En el siguiente gráfico se presenta la evolución del número de ocupados tanto en Tarapacá como en el País. En Tarapacá se distingue un crecimiento sostenido del número de ocupados entre 2010 y 2014, reduciéndose a principios de 2013, pero logrando una recuperación durante el mismo año. En cuanto a la realidad nacional, se aprecia un alza sostenida del número de ocupados.

 

Evolución del número de ocupados, región de Tarapacá y nacional, 2010-2016


evolucion-numero-ocupados-2010-2016

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE, 2010-2016.


Al analizar la tasa de desempleo se observa un comportamiento fluctuante de la tasa de desempleo regional, mientras que la tasa nacional presenta un descenso paulatino, desde un 9% a un 6% entre los años 2010 y 2016.

Desde 2013, Tarapacá presenta tasas de desempleo superiores al país, a excepción del segundo semestre de 2014, sin embargo, en 2015 vuelve a ubicarse por encima de la tasa nacional. En 2016 se observa una convergencia entre la región y el país, con porcentajes que se acercan hacia el fin del período.

 

Evolución tasa de desempleo, región de Tarapacá y nacional, 2010-2016


evolucion-tasa-desempleo-2016-2016

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE, 2010-2016.


En lo relativo al crecimiento del PIB, se aprecia que el PIB de Tarapacá prácticamente no creció el 2015 (variación positiva del 0,3% con respecto al 2014), mientras que a nivel nacional aumentó 2,3% entre un año y otro. El año 2012, por otra parte, la región presentó la mayor variación negativa entre los años observados, cayendo 13,3% respecto de 2011, mientras que, a nivel nacional, la variación fue positiva durante el mismo período, con un 5,5% de aumento interanual. En cambio, el 2013 se produce una recuperación económica a nivel regional, presentando una variación positiva de 13,5% respecto de 2012. Posiblemente lo anterior se explica principalmente por fluctuaciones en la actividad minera.

 

Tasa Crecimiento en % PIB Regional y Nacional, 2010-2015


tasa-crecimiento-pib-2010-2015

Fuente: Elaboración propia conforme a Banco Central, 2010-2015.

Sectores Económicos

En esta sección encontrarás una relación de la situación de empleo en los distintos sectores económicos.

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Características generales de los ocupados de la región de Tarapacá según sector, 2016


SectorN° de ocupadosEmpleo regional (%)Escolaridad promedio (años)Educación superior completa (%)Mujeres (%)
Total169.532100%11,824,0%39,1%
Silvoagropecuario3.5712,1%s/is/is/i
Pesca9.3735,5%s/is/is/i
Minería16.7739,9%12,728,8%4,9%
Industria Manufacturera7.1254,2%11,416,6%40,4%
Electricidad, Gas y Agua9050,5%s/is/is/i
Construcción15.9949,4%10,715,0%9,9%
Comercio36.32121,4%11,416,3%53,3%
Hoteles y Restaurantes8.8775,2%11,812,0%64,4%
Transporte y Comunicaciones15.5729,2%11,517,5%17,4%
Servicios Financieros2.2891,4%s/is/is/i
Actividades Inmobiliarias y Empresariales8.6335,1%13,032,1%44,8%
Servicios Sociales y Personales32.36619,1%13,139,9%69,2%
Administración Pública11.7336,9%13,441,3%38,3%

Fuente: Elaboración propia conforme a estadísticas del Banco Central de Chile, 2010-2014.


Estos datos representan las principales características de los trabajadores de la región de Tarapacá según el sector productivo en el que trabajan, identificando el número de trabajadores por sector y considerando características tales como escolaridad y porcentaje de mujeres en cada sector, para el año 2016.

El sector que presenta el mayor promedio de escolaridad corresponde a Administración pública, seguido de Servicios sociales y personales, Actividades inmobiliarias y empresariales y Minería. En el otro extremo, el sector con menor promedio de escolaridad -entre los que se pueden analizar– corresponde a Construcción, con solo 10,7 años.

Los sectores con mayor proporción de trabajadores con educación superior completa (técnica o profesional) corresponden nuevamente a Administración pública, Servicios sociales y personales, Actividades inmobiliarias y empresariales y Minería. En el resto de los sectores, está proporción es menor a un 20%.

También es relevante tener en cuenta los sectores más y menos feminizados. Entre los primeros, destacan Servicios sociales y personales (69,2% de mujeres), Hoteles y restoranes (64,4%) y Comercio (53,3%). En el otro extremo, el sector más masculinizado es Minería (4,9% de mujeres), seguido de construcción (9,9%).

 

Categoría ocupacional y situación contractual de asalariados de la región de Tarapacá según sector productivo, 2016


Sector% Empleador% Cuenta propia% Asalariado con contrato definido% Asalariado con contrato indefinido% Asalariado sin contrato% Familiar/Personal no remuneradoTotal
Total5,3%28,2%17,0%39,2%8,7%1,7%100%
Silvoagropecuarios/is/is/is/is/is/is/i
Pescas/is/is/is/is/is/is/i
Minería0,2%0,2%18,4%80,5%0,8%0,0%100%
Industria Manufacturera4,7%34,9%7,2%47,6%3,2%2,3%100%
Electricidad, Gas y Aguas/is/is/is/is/is/is/i
Construcción10,3%26,2%36,1%17,2%10,0%0,3%100%
Comercio5,8%43,5%5,7%30,8%10,0%4,2%100%
Hoteles y Restaurantes10,9%32,8%6,1%25,9%19,8%4,5%100%
Transporte y Comunicaciones6,1%43,7%6,5%32,9%10,0%0,9%100%
Intermediación Financieras/is/is/is/is/is/is/i
Actividades Inmobiliarias y Empresariales10,6%27,5%10,9%44,7%5,4%0,9%100%
Administración Pública0,0%0,2%49,4%44,8%5,7%0,0%100%
Servicios Sociales y Personales1,5%12,3%26,4%47,3%12,1%0,5%100%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota 1: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).
Nota 2: No es posible obtener información estadísticamente confiable para sectores en los que el tamaño muestral es muy pequeño (menos de 50 observaciones). La sigla s/i identifica los sectores sin información.


En estos datos, se distingue la distribución de los ocupados de Tarapacá en las distintas categorías ocupacionales. Al respecto, se aprecia que, en términos generales, los ocupados son principalmente asalariados con contrato indefinido (39,2%), seguidos de los trabajadores por cuenta propia (28,2%) y, más atrás, de los asalariados con contrato definido (17%).

Al comparar la distribución que presentan los distintos sectores, se observan diferencias relevantes en el tipo de empleo que predomina. Transporte y comunicaciones, Comercio, Industria manufacturera y Hoteles y restoranes, destacan por la gran proporción de trabajadores por cuenta propia (sobre un 30%). En Minería, en tanto, predomina el tipo de trabajo asalariado con contrato a plazo indefinido (80,5%), seguido muy de lejos por Servicios sociales y personales, Administración pública y Actividades inmobiliarias y empresariales. Por último, es preciso relevar los sectores que presentan una alta proporción de asalariados sin contrato, como es el caso de Hoteles y restoranes (19,8%), Servicios sociales y personales (12,1%) y Construcción, Comercio y Transporte y comunicaciones (10%).

 

Ingresos de los ocupados de la Región de Tarapacá según sector productivo y categoría ocupacional, 2016


SectorEmpleadorCuenta propiaAsalariado con contratoAsalariado sin contratoTotal
Total$919.618$259.237$712.830$261.940$561.854
Silvoagropecuarios/is/is/is/is/i
Pescas/is/is/is/is/i
Minerías/is/i$937.591s/i$937.591
Industria Manufactureras/is/is/is/i$637.277
Electricidad, Gas y Aguas/is/is/is/is/i
Construccións/is/i$560.548s/i$440.960
Comercios/i$252.182$552.693s/i$424.149
Hoteles y Restaurantess/is/is/is/i$270.598
Transporte y Comunicacioness/is/i$534.753s/i$513.629
Intermediación Financieras/is/is/is/is/i
Actividades Inmobiliarias y Empresarialess/is/is/is/i$649.039
Administración Públicas/is/i$914.844s/i$878.290
Servicios Sociales y Personaless/is/i$697.420s/i$608.984

Fuente: Elaboración propia en base a ENE.
Nota 1: Los sectores de Enseñanza, Servicios Sociales, Otras actividades de Servicios Comunitarios, Sociales y Personales y Hogares Privados con Servicio Doméstico, clasificados en ENE, se suman y se asignan al sector “Servicios Sociales y Personales”.
Nota 2: No es posible obtener información estadísticamente confiable para sectores en los que el tamaño muestral es muy pequeño (menos de 50 observaciones). La sigla s/i identifica los sectores sin información.
Nota 3: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).


Aquí se exponen los ingresos promedios de los trabajadores, de acuerdo a su categoría ocupacional, en los distintos sectores productivos presentes en la región de Tarapacá. En términos generales, al comparar los trabajadores asalariados con contrato y sin contrato, los primeros perciben un promedio de $712.830 mientras que aquellos sin contrato alcanzan sólo $261.940. Además, se observa el ingreso medio de los trabajadores por cuenta propia, con un ingreso de $259.237 y de los empleadores, que tienen un ingreso promedio de $919.618.

Al desagregar por rama, se observa que los sectores con el ingreso promedio más alto corresponden a Minería y Administración Pública. En el otro extremo, aparece Hoteles y restaurantes, con un ingreso cercano a los $270 mil pesos.

Empresas

En esta sección encontrarás información sobre la distribución de trabajadores entre los distintos tamaño de empresas.

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Se vislumbra que desde el año 2010 en adelante, los trabajadores radican fundamentalmente en las microempresas y en las grandes empresas. A partir del año 2010, los ocupados trabajando en microempresas bajaron de un 47,9% hasta un 44,2% en el año 2016, siendo aún muy superior al 14,3% de ocupados que radica en las pequeñas empresas y al 8,2% de ocupados de medianas empresas. Por su lado, las grandes empresas concentraron en el año 2010 al 31,8% de ocupados regionales, mientras que al año 2016, acogía al 33,3% de la mano de obra de la Región. La disminución de trabajadores en la comparación 2010-2016 afecta solamente a las microempresas, ya que tanto las pequeñas, como las medianas y grandes empresas, aumentan su porcentaje en el período de tiempo analizado.

 

Distribución de ocupados por tamaño de empresa (%) Región de Tarapacá, periodo 2010-2016


AñoUnipersonalMicroPequeñaMedianaGrandeTotal
201020,3%27,6%14,1%6,2%31,8%100%
201121,7%24%14,9%7,3%32,1%100%
201220%23,8%14,2%7,7%34,4%100%
201321,5%21,5%13,2%7,4%36,4%100%
201418,5%21%14,3%8%38,2%100%
201517,5%22,6%14,2%8,7%36,9%100%
201622,9%21,3%14,3%8,2%33,3%100%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE, 2010-2016.
Nota 1: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).
Nota 2: El tamaño de empresas se define a partir del número de trabajadores. Unipersonal: trabajadores por cuenta propia que trabajan solos. Microempresa, entre 1 y 9 trabajadores; Pequeña, entre 10 y 49 trabajadores; Mediana, entre 50 y 199 trabajadores; Grande, más de 200 trabajadores.

 

Distribución de ocupados (%) según tamaño de empresa según sector, 2016


Sector económicoUnipersonalMicroPequeñaMedianaGrandeTotal
Silvoagropecuarios/is/is/is/is/is/i
Pescas/is/is/is/is/is/i
Minería0,2%1,4%11,2%15,4%71,9%100%
Industria Manufacturera32,2%15,9%21,7%7%23,2%100%
Electricidad, Gas y Aguas/is/is/is/is/is/i
Construcción20%24,6%19,9%17,1%18,5%100%
Comercio35,6%31,4%12,7%3,5%16,7%100%
Hoteles y Restaurantes16,6%51,2%24,6%3%4,7%100%
Transporte y Comunicaciones40,4%15,2%16,2%10,8%17,5%100%
Intermediación Financieras/is/is/is/is/is/i
Actividades Inmobiliarias, Empresariales y de Alquiler24,9%28,6%22,5%4,6%19,5%100%
Servicios Personales11,3%13,1%18,3%11,9%45,4%100%
Administración Públicas/i0,7%3,2%2,2%93,9%100%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE, 2010-2016.
Nota 1: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).
Nota 2: El tamaño de empresas se define a partir del número de trabajadores. Unipersonal: trabajadores por cuenta propia que trabajan solos. Microempresa, entre 1 y 9 trabajadores; Pequeña, entre 10 y 49 trabajadores; Mediana, entre 50 y 199 trabajadores; Grande, más de 200 trabajadores.
Nota 3: No es posible obtener información estadísticamente confiable para sectores en los que el tamaño muestral es muy pequeño (menos de 50 observaciones). La sigla s/i identifica los sectores sin información.


Al observar el porcentaje de ocupados según el tamaño de la empresa, se aprecia que el 40,4% de los ocupados en el sector de Transportes y Comunicaciones, el 35,6% de los ocupados en Comercio y el 32,2% de los ocupados en Industrias Manufactureras trabajan en empresas unipersonales.

Un 51,2% de los ocupados en Hotelería y Restaurantes trabaja en microempresas. Las pequeñas empresas en la región no superan el 25% en ninguno de los sectores, de igual manera las medianas empresas no alcanzan a llegar al 20%.

El 93,9% de los ocupados en Administración Pública, un 71,9% de los ocupados en minería el 45,4% de los ocupados en Servicios Personales realiza sus labores en grandes empresas.

Trabajadores y Empleo

En esta sección encontrarás una descripción general de los trabajadores de la región y de sus condiciones de empleo.

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Características generales de los ocupados de la Región de Tarapacá 2016


CaracterísticasTarapacáNacional
Edad promedio (años)43,843,7
Escolaridad promedio (años)11,811,8
Mujeres (%)39,1%40,8%
Educación superior (%)24%26%
Ingreso promedio $561.854$524.780

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016 y ESI 2016.
Nota: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).


A través de estos datos se visualizan las principales características de los ocupados de la región de Tarapacá y su comparación con los ocupados a nivel nacional.

Sobre esto, llama la atención que la edad promedio de los ocupados en Tarapacá es muy similar a la de los trabajadores a nivel nacional, ostentando una edad promedio de 43,8 años a nivel regional y 43,7 a nivel nacional.

Considerando la escolaridad promedio medida en años, a nivel nacional y regional, se alcanza una escolaridad de 11,8 años (coincidiendo ambos).

Por lo que se refiere al porcentaje de mujeres ocupadas, las cifras nacionales son el 40,8% de la población ocupada total, en cambio en la región de Tarapacá las mujeres cubren el 39,1% de los ocupados (levemente inferior). Asimismo, en educación superior (a nivel nacional) el 26% de los ocupados obtiene dicho nivel, a diferencia del nivel regional que llega al 24% del total de ocupados.

A pesar de lo anterior, a nivel regional se alcanza un Ingreso promedio de $561.854 mil pesos, superando la media nacional, la que llega a un promedio de $524.780 mil pesos durante el año 2016, de acuerdo a los resultados ESI 2016. Sin embargo, es preciso tener en cuenta que el costo de vida en las regiones del norte supera las de la mayoría del país, afectando el poder adquisitivo de las remuneraciones.

 

Ocupados de la Región de Tarapacá según nivel educacional, 2016


Nivel educacional Tarapacá (%)Nacional (%)
Total100%100%
Básica incompleta o menos8,4%11%
Básica completa o media incompleta23,5%21,1%
Media completa o superior incompleta44,1%42%
Técnica superior completa6,4%9,6%
Profesional completa16,4%14,7%
Postgrado completo1,1%1,6%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).


En lo tocante al nivel educacional de los ocupados de la región, se observa que no es muy diferente a lo que se observa a nivel nacional. Cerca de un 23,5% de los ocupados de la región no han completado la educación media, mientras que un 44,1% se concentra entre los que terminaron este nivel sin haber completado otro ciclo superior. En el otro extremo, destaca que un 6,4% de los trabajadores tiene educación superior técnica completa (comparado con un 9,6% a nivel nacional) y un 16,4% educación profesional completa, superando la proporción observada a nivel nacional.

 

Trabajadores (%) en la Región de Tarapacá según categoría ocupacional, 2016


Categoría OcupacionalTarapacáNacional
Total100%100%
% Empleador5,3%4,1%
% Cuenta Propia28,2%21,2%
% Asalariado con contrato definido17,0%15,5%
% Asalariado con contrato indefinido39,2%47,0%
% Asalariado sin contrato8,7%11,0%
% Familiar/Personal no remunerado1,7%1,2%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).


Se resalta la distribución de los ocupados según categoría ocupacional. La proporción de empleadores a nivel regional supera levemente la proporción a nivel país, 5,3% en la región comparado con 4,1% en el país. En la categoría Cuenta Propia la diferencia es más amplia: 28,2% de los ocupados a nivel regional y 21,2% a nivel nacional.

Por otra parte, se observa que la proporción de asalariados con contrato a plazo indefinido es significativamente menor que la que se observa a nivel nacional (39,2% comparado con 47%), lo que es de gran relevancia, ya que este tipo de empleo es el que ofrece mayores estándares de protección y estabilidad laboral. Queda pendiente ver si esto corresponde a un cambio reciente o es una característica más bien estructural del mercado laboral de la región.

 

Ingreso líquido promedio de la ocupación principal en la Región de Tarapacá, 2016


Categoría OcupacionalTarapacáNacional
Promedio$561.854$524.780
Empleador$919.618$1.234.503
Cuenta Propia$259.237$286.502
Asalariado con contrato$712.830$600.591
Asalariado sin contrato$261.940$246.258

Fuente: Elaboración propia conforme a ESI 2016.
Nota: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).

 

Ocupaciones a 1 dígito de la Región de Tarapacá y características más relevantes de la ocupación, 2016


Gran grupo ocupacionalN° de ocupados% de ocupadosIngreso líquido promedioEdad promedio
Directivos de empresas, autoridades y representantes públicos4.5772,7%s/is/i
Profesionales, científicos e intelectuales18.65111,1%$1.249.02546
Técnicos profesionales de nivel medio14.7648,8%$642.21342
Empleados de oficina13.7538,2%$439.80839
Vendedores de comercios29.53717,6%$313.12242
Agricultores agropecuarios y pesqueros6.9514,1%s/is/i
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas23.70814,1%$419.04044
Operadores de instalaciones y máquinas y montadores18.87311,2%$502.71245
Trabajadores no calificados37.06222,1%$243.99344

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016 y ESI 2016.
Nota 1: No es posible obtener información estadísticamente confiable para sectores en los que el tamaño muestral es muy pequeño (menos de 50 observaciones). La sigla s/i identifica los sectores sin información.
Nota 2: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).


Al apreciar las características de los trabajadores y las condiciones de su trabajo, diferenciando según el gran grupo ocupacional al cual pertenecen. El grupo ocupacional más importante corresponde a los Trabajadores no calificados que agrupa el 22,1% de los ocupados de la región. En segundo lugar, se posicionan los Vendedores del comercio, representando el 17,6%, seguido por los Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas con el 14,1% del mercado laboral.

Con respecto al ingreso promedio de los trabajadores, los trabajadores no calificados (el grupo con mayor número de ocupados) figuran con un ingreso medio de $244 mil pesos, el menor de todos.

 

Ocupaciones a 1 dígito de la Región de Tarapacá y características más relevantes de la ocupación, 2016


Gran grupo ocupacionalN° de ocupados% de ocupadosIngreso líquido promedioEscolaridad promedio (años)% con educación superior% mujeres
Directivos de empresas, autoridades y representantes públicos4.5772,7%s/is/is/is/i
Profesionales, científicos e intelectuales18.65111,1%$1.249.02516,793,4%47,1%
Técnicos profesionales de nivel medio14.7648,8%$642.21313,742,7%46,8%
Empleados de oficina13.7538,2%$439.80812,727,4%59,0%
Vendedores de comercios29.53717,6%$313.12211,412,0%69,9%
Agricultores agropecuarios y pesqueros6.9514,1%s/is/is/is/i
Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas23.70814,1%$419.04010,89,9%11,9%
Operadores de instalaciones y máquinas y montadores18.87311,2%$502.71211,210,0%3,6%
Trabajadores no calificados37.06222,1%$243.9939,96,1%44,9%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016 y ESI 2016.
Nota 1: No es posible obtener información estadísticamente confiable para sectores en los que el tamaño muestral es muy pequeño (menos de 50 observaciones). La sigla s/i identifica los sectores sin información.
Nota 2: Se considera a todas las personas que trabajan en la región, independiente de su región de residencia (efecto conmutación).


En lo que respecta a los años de escolaridad promedio, y como cabía esperar, el grupo que alcanza la mayor cantidad es el de los profesionales científicos e intelectuales, con 16,7 años, seguidos por los técnicos y profesionales de nivel medio con 13,7 años de escolaridad en promedio.

Finalmente, en lo asociado a la educación superior, el grupo con mayor proporción es el de los profesionales científicos e intelectuales con 93,4%, mientras que el de los trabajadores no calificados representa el de menor proporción, con 6,1%.

La presencia femenina por grupo se hace patente en el grupo de los Vendedores del comercio con 69,9%, mientras que el grupo de ocupación con menor presencia de mujeres es el de los operadores de instalaciones y máquinas y montadores, con un 3,6%.

Género

En esta sección encontrarás información sobre la distribución de trabajadores según género.

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Tasas de participación, ocupación y desempleo de la Región de Tarapacá, según género, 2016. Sólo residentes


Regional:

TasasHombresMujeresTotal
Tasa de Participación75,6%53,7%65,2%
Tasa de Ocupación69,3%50,4%60,3%
Tasa de Desempleo8,3%6,1%7,4%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.


Nacional:

TasasHombresMujeresTotal
Tasa de Participación71,3%48,0%59,5%
Tasa de Ocupación66,9%44,7%55,6%
Tasa de Desempleo6,1%7,0%6,5%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.


La siguiente tabla enfatiza las características personales (escolaridad, edad e ingresos en promedios) de la población ocupada de Tarapacá. Se estima que las mujeres, tanto a nivel regional como país, poseen una escolaridad promedio parecida.

La edad de los ocupados tarapaqueños respecto de las ocupadas tarapaqueñas es similar. A nivel país es semejante, la edad promedio de los ocupados y ocupadas es similar.

En cuanto al ingreso promedio recibido, tanto en Tarapacá como en el país, las mujeres reciben ingresos promedios más bajos que los hombres. Si se compara el ingreso de mujeres de Tarapacá con los de las mujeres del país, las primeras ganan aproximadamente 46.000 pesos más en promedio. Este hecho es muy llamativo y puede deberse al ingreso de mujeres al mercado laboral y a su salto desde de los puestos operativos bajos a puestos de mandos medios.

 

Escolaridad, edad e ingreso promedio de la población ocupada de la Región de Tarapacá, según género, 2016


Regional:

 HombresMujeresTotal
Escolaridad promedio (años)11,512,311,8
Edad promedio (años)454243,5
Educación superior completa (%)28,1%32,9%30,0%
Ingreso promedio ($)$605.166$456.412$538.087

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016 y ESI 2016.
Nota: Los ocupados de la región se calculan considerando el efecto de la conmutación.


Nacional:

 HombresMujeresTotal
Escolaridad promedio (años)11,612,212,2
Edad promedio (años)444343,5
Educación superior completa (%)31,7%37,8%34,2%
Ingreso promedio ($)$601.310$410.486$517.539

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016 y ESI 2016.
Nota: Los ocupados de la región se calculan considerando el efecto de la conmutación.


Si se profundiza en el nivel educacional de los ocupados de Tarapacá, vemos que son más los hombres que mujeres las que cuentan con educación media completa con un 49% y 53% respectivamente. La diferencia está a nivel nacional donde ambos sexos se encuentran casi similares (48% hombre y 47% mujeres) respecto a este nivel de escolaridad.

Refiriéndose al nivel educacional superior en la región. Los hombres se sitúan por sobre las mujeres a nivel Técnico Superior Completo (8% de hombres versus 7% de mujeres), mientras que las mujeres destacan en cantidad porcentual ante los hombres en el grado Profesional Completo (22% versus 15% respectivamente). A nivel Nacional también existen más mujeres profesionales que hombres, pero en la región la diferencia es mayor.

El hecho de que existan más mujeres profesionales que hombres es digno de destacar. Es plausible que dentro del mercado laboral regional las mujeres busquen profesionalizarse para acceder a mejores puestos de trabajo.

 

Ocupados de la Región de Tarapacá, por nivel educacional y sexo, 2016


Regional:

Nivel EducacionalHombres (N° ocupados)Hombres (%)Mujeres (N° ocupados)Mujeres (%)
Total86.832100%57.618100%
Básica incompleta o sin estudios11.04112,7%3.7356,5%
Básica completa11.04012,7%5.78910%
Media completa42.92449,4%30.44752,8%
Técnico nivel superior completa6.9478%4.1467,2%
Profesional13.57115,6%12.83722,3%
Postgrado1.3081,5%6641,2%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota 1: Los ocupados de la región se calculan considerando el efecto de la conmutación.
Nota 2: Se considera el último nivel educacional aprobado.


Nacional:

Nivel EducacionalHombres (N° ocupados)Hombres (%)Mujeres (N° ocupados)Mujeres (%)
Total4.220.439100%2.967.351100%
Básica incompleta o sin estudios569.19713,5%319.09910,8%
Básica completa523.19612,4%267.1829%
Media completa2.009.97447,6%1.390.69546,9%
Técnico nivel superior completa389.3319,2%392.76513,2%
Profesional651.11815,4%543.75218,3%
Postgrado77.6241,8%53.8581,8%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota 1: Los ocupados de la región se calculan considerando el efecto de la conmutación.
Nota 2: Se considera el último nivel educacional aprobado.


Al comparar el escenario regional y nacional distinguiendo el género de la población se evidencian las grandes diferencias entre hombres y mujeres.

La tasa de participación de los jóvenes en Tarapacá es similar si se compara la situación a nivel regional y nacional, siendo todas levemente superiores en Tarapacá.

La tasa de participación, ocupación y desempleo de los hombres en el mercado del trabajo es superior a la que presentan las mujeres.

 

Tasa de participación, ocupación y desempleo de los jóvenes de la Región de Tarapacá, según género, 2016


Regional:

TasasHombresMujeresTotal
Tasa de Participación61,5%49,1%55,9%
Tasa de Ocupación50,8%44,8%48,1%
Tasa de Desempleo17,3%8,7%13,9%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota: Los ocupados de la región se calculan sin considerar el efecto de la conmutación.


Nacional:

TasasHombresMujeresTotal
Tasa de Participación57,2%44,4%51,2%
Tasa de Ocupación50,1%38,3%44,6%
Tasa de Desempleo12,3%13,7%12,9%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota: Los ocupados de la región se calculan sin considerar el efecto de la conmutación.


Jóvenes

En esta sección encontrarás una descripción de los trabajadores jóvenes (entre 15 y 29 años) de la región y sus condiciones de empleo.

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Si se desagregan los datos presentados de acuerdo al tramo de edad al que pertenecen los jóvenes, se establece que en las tasas de participación como de ocupación son lideradas por los jóvenes del tramo de 25 a 29 años, siendo el grupo más activo laboralmente, en desmedro de lo que ocurre con el tramo de jóvenes entre 15 a 19 años. Cuando el grupo etario es de mayor edad tiende a aumentar la tasa de participación y ocupación. A nivel regional (al comprarlo con el nivel nacional) el grupo de 20 a 24 años tiene una alta tasa de tasa de participación (60,75), alta tasa de ocupación (48,6%) y alta tasa de desempleo (12,1%).

 

Tasa de participación, ocupación y desempleo de los jóvenes de la Región de Tarapacá, según edad, 2016


Regional:

Tasas15 a 19 años20 a 24 años25 a 29 añosTotal
Tasa de Participación12,4%60,7%79,7%51,9%
Tasa de Ocupación9,8%48,6%72,7%44,7%
Tasa de Desempleo2,6%12,1%7,1%7,2%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota: Los ocupados de la región se calculan sin considerar el efecto de la conmutación.


Nacional:

Tasas15 a 19 años20 a 24 años25 a 29 añosTotal
Tasa de Participación14,6%54,0%76,7%47,7%
Tasa de Ocupación11,7%46,2%68,8%41,6%
Tasa de Desempleo2,9%7,9%7,8%6,2%

Fuente: Elaboración propia conforme a ENE 2016.
Nota: Los ocupados de la región se calculan sin considerar el efecto de la conmutación.


Ahora bien, en cuanto a la condición de actividad de los jóvenes según su situación de estudios, a partir de la Tabla 11 se verifica que en primer lugar el 61,8% de los jóvenes de la región no se encuentran estudiando, muy superior al nivel nacional (52,3%). El 36,1% de los jóvenes de Tarapacá no estudia ni trabaja, en cambio a nivel nacional ese grupo representa el 25,3%.

Se observa que los jóvenes que estudian se dedican en gran parte a ello de forma exclusiva, ya que el 63,9% se encuentra inactivo. Destaca que el 9,6% de los jóvenes estudia y trabaja.

De aquellos que no se encuentran estudiando el 61,0% está trabajando (30.388) y el 8,0% (3.999) está buscando trabajando, lo que implica que sólo el 69,0% de ellos está dentro de la fuerza laboral. El 30,9% de los jóvenes no estudia ni trabaja.

 

Condición de actividad de los jóvenes según si estudia, Región de Tarapacá, 2015


Regional:

CondiciónEstudia (N°)Estudia (%)No estudia (N°)No estudia (%)
Total30.72438,2%49.77661,8%
Ocupado3.2199,6%30.38890,4%
Desocupado3147,3%3.99992,7%
Inactivo27.19163,9%15.38936,1%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.


Nacional:

CondiciónEstudia (N°)Estudia (%)No estudia (N°)No estudia (%)
Total2.006.03747,7%2.196.07552,3%
Ocupado315.71118,1%1.429.35281,9%
Desocupado78.34026,1%222.19573,9%
Inactivo1.611.98674,7%544.52825,3%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.


Pueblos Indígenas

En esta sección encontrarás información sobre la situación de los pueblos indígenas en la región.

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En la región de Tarapacá hay un total de 49.850 personas que pertenecen a pueblo indígena, esto representa un 15% de la población regional. A nivel nacional, la proporción de personas que declaran pertenecer a pueblo indígena corresponde al 9%, ubicándose por debajo del porcentaje regional.

 

Población perteneciente a pueblos indígenas de la Región de Tarapacá, 2015


Pertenencia a un pueblo indígenaRegional (N°)Regional (%)Nacional (N°)Nacional (%)
Total326.790100%17.549.549100%
Pertenece49.85015,3%1.585.6809%
No pertenece276.94084,7%15.963.86991%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.


En la tabla siguiente se distinguen las características generales de los ocupados de Tarapacá que pertenecen a un pueblo indígena. Se valora que, a nivel regional, existen 18.529 personas que declaran pertenecer a un pueblo indígena. En promedio tienen 29 años de edad, ubicándose por debajo del promedio de aquellos no indígenas, con 33 años. Misma situación se tiene respecto de la escolaridad promedio, ubicándose por debajo de quienes no pertenecen a pueblo indígena, con 10,7 años promedio bajo 11,7.

La proporción de personas que pertenecen a una etnia y que tienen educación superior completa en Tarapacá (al igual que a nivel nacional) es baja en comparación a quienes no tienen pertenecía, 17% frente a 31%.

Las mujeres ocupadas son el 55% del grupo de quienes pertenecen a pueblo indígena en Tarapacá, superior a los ocupados hombres en la región. A nivel país, las mujeres ocupadas son el 54%, cifra similar.

 

Características generales de los ocupados de la Región de Tarapacá, pertenecientes a pueblo indígena, 2015


Regional:

 PerteneceNo pertenece
Número ocupados18.529118.144
Edad promedio (años)28,532,8
Escolaridad promedio (años)10,711,7
Educación superior completa (%)16,8%31,2%
Mujeres (%)54,6%50,1%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.


Nacional:

 PerteneceNo pertenece
Número ocupados607.9926.937.170
Edad promedio (años)30,936,5
Escolaridad promedio (años)10,111,1
Educación superior completa (%)17%31,1%
Mujeres (%)53,8%52,6%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.


Por otra parte, en la siguiente tabla se compara la condición de actividad de los habitantes de Tarapacá en relación a la población perteneciente a una etnia.

La tasa de participación de aquellos que declaran pertenecer a una etnia alcanza el 58%, mientras quienes declaran no pertenecer a una etnia alcanzan una tasa de participación de un 60%. La tasa de ocupación para los no pertenecientes a alguna etnia es de un 56% y para los sí pertenecientes es de 55%.

Comparativamente con la realidad nacional, las tasas de participación y ocupación de la región son similares, presentándose la excepción sólo en la tasa de desempleo, donde aquellos que declaran pertenecer a un pueblo indígena superan a aquellos que no (nivel país).

 

Tasa de participación, ocupación y desempleo de la Región de Tarapacá, según pertenencia a pueblos indígenas, 2015


Regional:

TasasPerteneceNo pertenece
Tasa de Participación58%60,1%
Tasa de Ocupación54,5%55,8%
Tasa de Desempleo3,5%4,3%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.


Nacional:

TasasPerteneceNo pertenece
Tasa de Participación57,3%58,4%
Tasa de Ocupación52,5%54,1%
Tasa de Desempleo4,8%4,3%

Fuente: Elaboración propia conforme a CASEN 2015.